¿Qué riesgo tiene para un directivo de empresa un despido disciplinario?
Las consecuencias legales de un despido que afecta a derechos fundamentales puede incidir en la responsabilidad de la empresa (compliance es su denominación más divulgada). ¿Cómo evitarlo?
¿Responsabilidad Empresarial o falta de Poder de dirección y disciplinario?
Son varias las prevenciones que la empresa debe asumir antes de un despido.
Se debe evitar no solo la nulidad jurisdiccional con sus connotaciones económicas, sino algo mucho más importante, su reputación y el clima laboral que puede generar.
Por lo que es de importancia informar, y cumplir cabalmente los aspectos formales en un clima de absoluto respeto por la integridad del trabajador.
En este link se podrá acceder al artículo completo en el que se amplía la información.