¿Qué riesgo tiene para un directivo de empresa un despido disciplinario? Las consecuencias legales de un despido que afecta a derechos fundamentales puede incidir en la responsabilidad de la empresa (compliance es su denominación más divulgada). ¿Cómo evitarlo? ¿Responsabilidad Empresarial o falta de Poder de dirección y disciplinario? Son varias las prevenciones que la empresa…
En ocasiones, afortunadamente pocas, alguno de los intervinientes en Sala ofende. ¿Cómo mantener la indemnidad emocional en estos caso?, ¿qué y cómo responder? ¿Qué está ocurriendo? La enorme carga de trabajo de los distintos órganos jurisdiccionales, el stress de los operadores judiciales, la -en ocasiones- difícil situación personal de las partes, testigos y peritos agravan…
¿Cuál es el propósito de la conciliación laboral? ¿Qué errores, por parte del trabajador y de la empresa, se cometen con más frecuencia? y algo más importante ¿Cómo subsanarlos? ¿Para qué sirve la conciliación? Puedes convertir a la conciliación laboral en algo más que el mero cumplimiento de un requisito formal. En este link puedes…